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【工作內(nèi)容】
1、招聘與錄用:根據(jù)公司需求，開(kāi)展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試；
2、 員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理；
3、考勤:統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)；
4、社會(huì)保險(xiǎn):負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理工作，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求；
5、考核：負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、月度、季度、年度考核工作的執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)安排公司職位說(shuō)明書(shū)的編制、溝通、收集、整理工作；
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)人力資源各類周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總分析；
8、將確認(rèn)好的職位說(shuō)明書(shū)存檔，并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況與部門充分溝通后，及時(shí)增補(bǔ)相關(guān)內(nèi)容；
9、其他與人力資源管理相關(guān)的工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性別不限，年齡26—32歲；
3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、電銷行業(yè)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、理解能力、表達(dá)能力以及獨(dú)立思考能力；
5、善于學(xué)習(xí)、工作積極主動(dòng)、能夠很好的執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。