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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與國內(nèi)高校建立項目合作，同時維護已合作院校關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)在地國際化人才培養(yǎng)項目推廣，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、配合合作高校共同實施項目，包括在地國際化課程、高端講座、工作坊、暑期課程、微專業(yè)等。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，年齡在28歲～35歲之間，本科211、985院校畢業(yè)，研究生優(yōu)先考慮；
2、有較強的溝通能力和談判能力，具有政府、高校、企業(yè)等B端大客戶銷售經(jīng)驗；
3、有較強的事業(yè)心進取心，抗壓能力強，能適應(yīng)頻繁出差。
4、具備良好的團隊合作精神，有教育行業(yè)工作背景，熟悉高校情況者優(yōu)先考慮。
員工福利/Benefits：
1. 出國培訓(xùn)機會：每年組織優(yōu)秀員工赴美國、英國、日本、瑞士、奧地利、泰國進行培訓(xùn)，拓展員工國際化視野；
2. 特有休假制度：員工享有除帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假及國家規(guī)定的節(jié)假日假期外，還享有特有的帶薪子女陪同假（兒童節(jié)）、女性關(guān)懷假（三八婦女節(jié)）、帶薪證書考試假、生日特別福利等；
3. 豐富培訓(xùn)活動：注重人才的成長與發(fā)展，定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動。
職業(yè)晉升/Promotion：
我們營造平等的工作環(huán)境和成長機會，為有理想的團隊成員規(guī)劃良好的職業(yè)通道和晉升空間。我們的薪酬體系和晉級機制，建立在結(jié)果為導(dǎo)向的、精準(zhǔn)求實的管理體系上，為有能力、有抱負(fù)的同事提供了充分的職業(yè)發(fā)展空間。