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    更新于 1月2日

    招聘顧問

    6千-1.1萬
    • 鄭州中原區(qū)
    • 1年以下
    • 大專
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘銷售崗招聘
    崗位目前是為年后做準(zhǔn)備,年前也可面試!!
    【崗位職責(zé)】
    1、招聘渠道拓展與維護(hù):包括但不限于主流招聘網(wǎng)站、媒體平臺、就業(yè)網(wǎng)以及線下人才市場等;同時,對渠道有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測、評估與優(yōu)化,確保人才來源穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)。
    2、人才搜尋與篩選:依據(jù)崗位要求,運(yùn)用專業(yè)招聘技巧,通過招聘渠道主動搜索、挖掘潛在候選人;仔細(xì)審查簡歷,從海量信息中精準(zhǔn)篩選出匹配度高的人選,進(jìn)行初步電話溝通,深入了解候選人職業(yè)背景、求職動機(jī)、薪資期望等信息,評估其與崗位契合度。
    3、面試安排與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)面試流程,與客戶企業(yè)和候選人雙向溝通,確定面試時間、形式(現(xiàn)場 / 視頻 / 電話面試等),準(zhǔn)備面試資料,確保面試順利進(jìn)行;面試過程中,協(xié)助面試官把控節(jié)奏、記錄關(guān)鍵信息。
    4、候選人跟進(jìn)與反饋:面試結(jié)束后,及時跟進(jìn)候選人意向,向其反饋面試結(jié)果;針對未錄用候選人,收集意見建議,維護(hù)良好關(guān)系,為后續(xù)人才儲備奠定基礎(chǔ);對擬錄用候選人,協(xié)助企業(yè)完成薪資談判、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等環(huán)節(jié),保障人才順利入職。

    【任職要求】
    1、大專及以上學(xué)歷,有半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn),不限專業(yè)。
    2、熟練掌握各種招聘渠道的使用方法與技巧;熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word 等,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
    3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的客戶、候選人進(jìn)行有效溝通。
    4、嚴(yán)守職業(yè)道德,對客戶信息、候選人資料嚴(yán)格保密;誠信正直,以專業(yè)態(tài)度為客戶與候選人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    【待遇】
    無責(zé)底薪3-4k+提成+績效,底薪面試時負(fù)責(zé)人定(根據(jù)過往工作經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)能力)。

    【上班時間】
    冬季時間:早上8:45-11:50,下午1:30-6點(diǎn),單雙休,節(jié)假日正常;
    夏季時間:早上8:45-11:50,下午2-6:30,單雙休,節(jié)假日正常;

    工作地點(diǎn)

    萬乘國際

    職位發(fā)布者

    崔女士/人事主管

    今日活躍
    立即溝通
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