崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略管理:牽頭組織生產(chǎn)、市場、銷售等目標(biāo)的制定與分解;定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)、復(fù)盤。
2、公共事務(wù)管理:參與處理危機(jī)事項,做內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)配置和支撐;指導(dǎo)項目申報工作;負(fù)責(zé)外部資源信息流轉(zhuǎn)和重大對外事項的評估及建議。
3、法務(wù)合規(guī)管理:各部門的運作流程,完善管理人員授權(quán);負(fù)責(zé)協(xié)議、合同等法律風(fēng)險控制。
4、IT信息管理:制定IT發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)路徑,負(fù)責(zé)IT項目建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù),日常IT運維指導(dǎo)。
5、人力資源管理:組織、干部、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作;負(fù)責(zé)高管人員的招聘;統(tǒng)一HR系統(tǒng)。
6、行政管理:會議、印章、檔案、資質(zhì)證照、7S、后勤等管理工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上,企業(yè)管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理知識、勞動法律法規(guī);
3、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、表達(dá)能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、時間管理、指導(dǎo)能力、組織能力、人際關(guān)系能力、辦公軟件(office)應(yīng)用能力;