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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與招聘計(jì)劃，制定招聘年度工作任務(wù)，拆解每月績(jī)效指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)人才尋訪、筆試、面試、背景調(diào)查、offer、入職、試用期全流程工作
3、收集整理各業(yè)務(wù)板塊面試題庫(kù)，提高對(duì)人選業(yè)務(wù)能力評(píng)估水平
4、參與建立和完善子公司招聘體系及流程，指導(dǎo)監(jiān)督部門招聘流程的執(zhí)行情況，提高招聘效果
5、管理招聘系統(tǒng)賬號(hào)，對(duì)比分析各平臺(tái)招聘效果與費(fèi)用，不斷降低招聘成本
6、規(guī)范招聘流程、把控好招聘信息發(fā)布，建設(shè)并維護(hù)好公司雇主品牌形象
7、建立、完善公司人才庫(kù)，定期更新人選狀態(tài)，持續(xù)跟蹤優(yōu)質(zhì)人選
8、關(guān)注并捕捉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)變化，提供市場(chǎng)人才情況、薪酬情況調(diào)研報(bào)告，為企業(yè)制定人力政策提供依據(jù)。
9、行政事務(wù)處理，部門級(jí)辦公采購(gòu)、住宿對(duì)接等領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
10、"風(fēng)險(xiǎn)防控工作，梳理全工作流程、分析風(fēng)控細(xì)節(jié)、布置風(fēng)控點(diǎn)、制定風(fēng)控措施、優(yōu)化風(fēng)控流程、方法、制度
"
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
12、遵紀(jì)守法，保守公司秘密