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崗位職責(zé)：

1每日查看listing狀況，績(jī)效通知，賬戶狀況等有無異常，異常情況及時(shí)上報(bào)

2對(duì)當(dāng)日的三星以下的feedback進(jìn)行刪除處理

3每天下班前更新線上日?qǐng)?bào)表、listing分析表、線上競(jìng)品追蹤表、店鋪庫(kù)存表、銷量表及排名

4每周更新上周搶競(jìng)品流量數(shù)據(jù)追蹤表、周斷貨情況報(bào)表

5每周更新銷量及退貨原因表發(fā)給客服部

6每月結(jié)算單周期結(jié)束后做月報(bào)、月報(bào)周期給到數(shù)據(jù)組

7每月月初下載上月的稅務(wù)報(bào)表并以郵件形式發(fā)給美國(guó)會(huì)計(jì)師

8月匯報(bào)數(shù)據(jù)匯總

9備貨分析數(shù)據(jù)匯總整理

10每日檢查listing斷貨情況并進(jìn)行更新

11.根據(jù)斷貨情況每周至少做一次FBA補(bǔ)貨計(jì)劃并做貨件

12FBA物流追蹤，對(duì)于海外倉(cāng)超出5天未發(fā)初的貨物進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并催相關(guān)倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨

13跟單更新裝柜明細(xì)時(shí)，需要更新線上《店鋪裝柜明細(xì)表》和《店鋪庫(kù)存表》

14每月月底做裝柜計(jì)劃給到相關(guān)跟單

15新到海外倉(cāng)貨柜，做發(fā)貨計(jì)劃及創(chuàng)建貨件

16每月初對(duì)工廠交付率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并給到數(shù)據(jù)組

17每3個(gè)月進(jìn)行對(duì)店鋪庫(kù)存與ERP庫(kù)存數(shù)據(jù)核對(duì)并進(jìn)行校正

18根據(jù)備貨計(jì)劃做當(dāng)月合同給到跟單，并檢查跟單返回的生產(chǎn)單

19每周對(duì)銷貨單進(jìn)行整理并上傳至ERP系統(tǒng)

20每月上傳采購(gòu)訂單

21每周上傳配送貨報(bào)告至客戶管理系統(tǒng)

22每月更新索賠報(bào)表發(fā)至客服部

23每周更新買家之聲情況

24按需求上傳listing及A+頁(yè)面等

25小標(biāo)，套版圖片核對(duì)確認(rèn)

26給bestpure的付款申請(qǐng)，靈狗付款申請(qǐng)，bestpure海外倉(cāng)操作費(fèi)付款申請(qǐng)等

27海外倉(cāng)賬單核對(duì)等

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上

2、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析解決能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，熟練操作OFFICE辦公軟件

3、 認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，客觀公正，廉潔自律，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析、電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先