工作職責
【崗位職責】:
1、根據(jù)當月招聘需求制定個人招聘目標;
2、熟練運用各大招聘工具,篩選候選人進行邀約,候選人面試輔導,提升候選人面試體驗;
3、總結招聘中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
4、負責建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理。
任職資格
【任職要求】:
1、熟悉呼叫中心的招聘模式,1年以上純招聘經驗,有代招招聘經驗優(yōu)先;
2、具備良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力,可獨立完成培訓批次的招聘任務;
3、較強的激勵、溝通、協(xié)調能力;責任心、事業(yè)心強,有拼搏進取精神。
【我們可以給到你】
1、團結互助積極向上的團隊氛圍;
2、橫向縱向的機會和空間;
3、鼓勵且支持個人創(chuàng)意想法;
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