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    更新于 11月11日

    月休8天,甲方催收M1 【8號發(fā)薪+入職五險一金 享13薪】

    8千-1.3萬·13薪
    • 天津和平區(qū)
    • 1-3年
    • 高中
    • 全職
    • 招15人

    職位描述

    電話催收M1催收M0催收
    組長也在招聘
    信盟科技全國人力1W+ 甲方直招,全國16個職場;天津職場擴招至300人,規(guī)模大 發(fā)展快!

    PS:【企業(yè)直招 】我們是甲方直招,不是人力外包 內部招聘無套路!!沒有任何中介費 ,享受甲方所有福利~~

    入職購買六險一金(社保+公積金+商業(yè)險),前3個月也是正常購買五險一金的 ,享受甲方所有福利!入職第一天就會簽訂合同,不是第三方!所以培訓期都是帶薪 離職了都會正常發(fā)
    ——帶薪培訓(培訓期間每天130元的工資,每月8號發(fā)薪)

    一、工作內容
    在合規(guī)的方式下通過電話或者信函提醒客戶及時處理逾期問題,及時還款(工作類似于提醒客服),避免影響個人信用問題。該崗位入職后會有專業(yè)的帶薪培訓,以及入職后老人一對一帶教。

    二、薪資待遇
    1、無責任底薪4200-4500+提成+達成獎金(400-2000),綜合薪資9000-38000, 多勞多得!真實薪資不畫餅~ 餐補18元/午餐
    2、高額13薪,入職滿一年發(fā)放,人均8000到2W,行業(yè)天花板!隨著第13個月薪資發(fā)放!
    3、發(fā)薪日:8號,遇節(jié)假日提前發(fā)!

    三、逾期階段
    M1-M12+(M代表月份)合理分配隊列!根據(jù)實收回款金額提(4%-24%)無門檻,有實收就有提成,案件量豐富!在職員工平均薪資8K-15K ,最高上個月拿了3萬多,多勞多得,上不封頂~
    PS:新人入職入職有績效 最低也能拿5000多;

    三、工作時間:
    9:00-18:00,月休8天 排休~ 法定節(jié)假日3倍薪資!我們平臺大,項目多,薪資有保障的 ~

    四、崗位要求
    1、年齡18-35歲,高中及以上學歷;
    2、有同崗位催收經驗優(yōu)先~
    3、當前無逾期征信較好的小可愛(以前有逾期不影響)

    五、福利待遇:
    1、當月即享五險一金;試用期就買!!滿一年有13薪,人均多發(fā)8000-20000 根據(jù)個人業(yè)績月均收入來發(fā);
    2、除法定節(jié)假日外,每年5-10天帶薪年假;
    3、每年有多次調薪晉升機會 最快3-6個晉升 ;
    4、節(jié)假日禮品/禮金、生日禮品Party;
    5、提供崗前培訓及各類在職培訓,保障在職期間順利晉升;
    6、豐富多彩的俱樂部活動

    【晉升發(fā)展】
    1、專業(yè)崗位發(fā)展:質檢、部門培訓 人力資源 數(shù)據(jù)分析等崗位;
    2、管理崗位發(fā)展:組長、初級主管、高級主管、部門經理等崗位。
    五、公司地址:天津市和平區(qū)南京路237號河川大廈C座

    甲方HR無虛言,都是真實靠譜信息。還有什么想要了解的,可以點擊下方【立即溝通】 天津職場擴招中 ,擴招至300人 前期通過率有保障喔 ~

    獎金績效

    月休8天、入職五險一金、13薪 餐補齊全~

    工作地點

    天津河川大廈C座3樓

    職位發(fā)布者

    葉女士/人事主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo重慶信盟科技發(fā)展有限公司
    1、2017年5月8日成立;2、主要從事呼叫中心行業(yè),總部在重慶,規(guī)模人數(shù)全國超7000人;3、一、公司簡介:重慶信盟科技發(fā)展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產管理開放平臺,使用智能催收系統(tǒng)和人工智能客服系統(tǒng),擁有讓客戶享受業(yè)界領先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規(guī)范化的運營管理體系、經驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養(yǎng)和培訓體系,以獨天得厚的優(yōu)勢成為馬上消費金融的獨家業(yè)務代理方。公司致力于不良資產管理領域,在大數(shù)據(jù)、風控、云服務、金融科技等領域不斷發(fā)力,為客戶提供信用解決方案、資產保全催收服務、金融技術服務。二、福利待遇:1、保險:入職簽訂勞動合同且購買五險一金,試用期全薪;2、假期:(1)享受國家規(guī)定的法定假期、其中包括:法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、事假、病假、年休假等;(2)工作10年內享有每年5個工作日的全薪年假,工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假,工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假;3、福利類:(1)節(jié)假日福利(2)員工生日會(3)團隊活動(4)年度體檢(5)各類專業(yè)培訓
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