工作職責
1.文化體系:協(xié)助企業(yè)文化體系梳理、文化建設規(guī)劃,制定可落地的企業(yè)文化推廣方案;
2.文化提煉:根據(jù)公司和業(yè)務發(fā)展階段,提煉更新愿景、使命、價值觀、工作原則等,并輸出可落地的迭代方案;
3.文化活動:策劃并統(tǒng)籌文化活動落地,提升員工歸屬感、榮譽感、使命感;
4.文化宣傳:鏈接業(yè)務場景,輸出系列宣傳,包括洞察需求、策劃、撰寫、排版及發(fā)布;
5.回顧診斷:年度文化問卷、文化調研、關鍵訪談,輸出文化診斷報告及可行性建議;
6.負責上級交辦的其他事項。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,中文、新聞學專業(yè)優(yōu)先;
2.邏輯清晰、表達言簡意賅、擅長寫作、活動經(jīng)驗豐富;
3.一年以上相關經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或大型集團從業(yè)經(jīng)驗加分,有0-1搭建文化體系經(jīng)驗加分;
4.熟練使用秀米、稿定、剪映等平面/視頻軟件,擅長PS、專業(yè)視頻剪輯制作加分;
5.價值觀正、主動、溝通、自驅、踏實、樂觀皮實、審美好、腦洞大有創(chuàng)意。