職位描述
勞動(dòng)關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離心態(tài)管理員工關(guān)懷溝通管理人際關(guān)系管理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)用工風(fēng)險(xiǎn)管控體系，定期開展內(nèi)部工作稽核。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)員工考勤休假管理及分析。
3.負(fù)責(zé)承接HR專業(yè)技能提升培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)用人部門勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力賦能。
5.負(fù)責(zé)全國(guó)員工違紀(jì)處罰類管理及分析。
6.負(fù)責(zé)全國(guó)關(guān)鍵人事檔案管理。
7.負(fù)責(zé)優(yōu)化各項(xiàng)流程提升效率。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.有總部SSC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.人事數(shù)據(jù)分析能力突出。
5.3年以上人事勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
6.細(xì)致耐心，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
1.根據(jù)用工風(fēng)險(xiǎn)管控體系，定期開展內(nèi)部工作稽核。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)員工考勤休假管理及分析。
3.負(fù)責(zé)承接HR專業(yè)技能提升培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)用人部門勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力賦能。
5.負(fù)責(zé)全國(guó)員工違紀(jì)處罰類管理及分析。
6.負(fù)責(zé)全國(guó)關(guān)鍵人事檔案管理。
7.負(fù)責(zé)優(yōu)化各項(xiàng)流程提升效率。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.有總部SSC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.人事數(shù)據(jù)分析能力突出。
5.3年以上人事勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
6.細(xì)致耐心，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
渝興廣場(chǎng)B8棟6樓
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