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【崗位職責】
1、負責AmazonFBM平臺賬號日常運營，店鋪管理及維護，主導爆款產(chǎn)品的推進，安排產(chǎn)品銷售過程中的各項推廣和運營工作；
2、收集市場信息及競爭對手情況，洞察行業(yè)趨勢，對團隊產(chǎn)品線進行優(yōu)化和布局。根據(jù)產(chǎn)品市場反饋，主動推進產(chǎn)品的優(yōu)化升級；
3、控制交易風險，保持店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避電商平臺各類安全問題；
4、定期分析市場數(shù)據(jù)，結(jié)合市調(diào)和歷史銷量數(shù)據(jù)預估未來銷量，保證健康的庫存周轉(zhuǎn)；
5、定期開展部門專業(yè)培訓，提升部門人員運營技能和水平，同時做好激勵。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，CET-4及以上，履歷優(yōu)秀可放寬至大專;
2、5年以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗，店鋪年GMV400萬美金及以上，至少2年管理經(jīng)驗。
3、有成功運營平臺從0-1-爆款打造的經(jīng)驗，
4、會帶教，過往帶教過3名以上的亞馬遜運營專員或助理經(jīng)驗;
5、對本行業(yè)有自己的見解，并且能夠把亞馬遜全流程進行復述，邏輯自洽、合理
6、在工作中做過改革，并且取得優(yōu)秀的成績
公司珍惜人才，盡一切能力給員工提供好的福利待遇，以“為全體員工的物質(zhì)和精神上的富足而拼搏”為使命:
1、工資：底薪+績效+提成+獎金
2、上班時間：9:00-12:00、13:00-18:00，雙休
3、試用期即為員工購買五險一金。試用期3個月，可提前轉(zhuǎn)正
4、每月不定期的團建活動、員工聚餐
5、入職滿一年員工即可獲得周年的紀念幣
6、“事業(yè)合伙人”晉升制度。優(yōu)秀運營管理人員可加入