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    更新于 11月22日

    行政人事經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.4萬(wàn)·13薪
    • 珠海金灣區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),45歲以內(nèi);
    2、10年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
    3、對(duì)人力資源六大版塊有全盤實(shí)操經(jīng)驗(yàn),包括:招聘流程、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效考核與員工激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施、薪酬福利體系搭建;
    4、人力資源與行政管理體系制度流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富;
    5、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;
    6、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),嫻熟現(xiàn)代辦公軟件操作能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
    7、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力強(qiáng)。
    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),編制年度人力資源規(guī)劃,組織人才盤點(diǎn),夯實(shí)人才需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化人事組織架構(gòu)、崗位職務(wù)職級(jí)和崗位職責(zé)說明,做好人力預(yù)算。
    2.負(fù)責(zé)實(shí)施崗位招聘錄用工作,保持與用人部門的適時(shí)溝通與交流,完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)。
    3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施,推進(jìn)各項(xiàng)技能培訓(xùn)和在崗實(shí)時(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,做好員工“選、用、育、留”閉環(huán)管理,打造專業(yè)化職業(yè)化人才隊(duì)伍,提升員工持續(xù)學(xué)習(xí)力和運(yùn)營(yíng)管理執(zhí)行力水平。
    4.負(fù)責(zé)員工薪酬福利核定與管理,建設(shè)有競(jìng)爭(zhēng)性薪酬福利體系,做好人力成本分析評(píng)價(jià)。 5.設(shè)計(jì)可行和有效的績(jī)效考核體系,深入運(yùn)營(yíng)一線和各職能部門前端,建立可操作性SMART的“績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)”,因勢(shì)利導(dǎo)推進(jìn)科學(xué)化績(jī)效考核體制,真正達(dá)成“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn)”。
    6.做好員工關(guān)系處理,包括員工入、離、轉(zhuǎn)、任免和異動(dòng)等的管理,維護(hù)員工勞動(dòng)合同關(guān)系、社保購(gòu)買等;保持管理層與普通員工的溝通,聆聽員工心聲,體現(xiàn)員工關(guān)懷。
    7.負(fù)責(zé)行政性物品采購(gòu)、辦公安全、會(huì)議管理系統(tǒng)、公共關(guān)系維護(hù)、合同與法務(wù)等工作。 建立健全和完善包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資薪酬、員工關(guān)系、會(huì)議管理系統(tǒng)、合同與法務(wù)、行政性事務(wù)管理等人力行政方面的管理制度和流程,并付諸實(shí)施。
    8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    工作地點(diǎn)

    定家灣(公交站)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某科技公司
    • 公司地址: 珠海金灣區(qū)
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    劉新明/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo珠海才達(dá)人力資源服務(wù)有限公司
    才達(dá)獵頭,2019年10月在中山創(chuàng)立,2021年在珠海成立子公司,珠海才達(dá)人力資源服務(wù)有限公司是一家專注于中高端人才招聘的人力資源方案提供商。致力于為各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的中高端人才招聘服務(wù),為人才提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),是中高端人才招聘行業(yè)的領(lǐng)先咨詢機(jī)構(gòu)之一。人才是企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的第一資源。才達(dá)獵頭是一家面向全國(guó)企業(yè)的專業(yè)獵頭公司,我們始終秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、共贏”的發(fā)展理念,高效地為電子、新能源、人工智能、IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)與建筑、醫(yī)療、金融等行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的中高端人才招聘服務(wù),業(yè)務(wù)范圍涵蓋珠海、江門、中山、佛山、東莞、深圳、惠州等城市。我們堅(jiān)持以客戶為中心,堅(jiān)信服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,作為擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)獵頭公司,為各類企業(yè)嚴(yán)格精準(zhǔn)尋找合適人才。同時(shí),針對(duì)不同行業(yè)企業(yè)的中高端人才招聘需求和行業(yè)較窄的公司提供定制化、專業(yè)化的解決方案,持續(xù)為客戶提供更快捷、更卓越的人才服務(wù)。我們的服務(wù):始終堅(jiān)持對(duì)合作客戶信息完全保密,堅(jiān)持“快捷、精準(zhǔn)、高效”的服務(wù)理念風(fēng),持續(xù)為客戶合適的人才。我們的使命:為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù),為人才提供優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我們的愿景:成為中高端人才招聘的卓越服務(wù)商。公司多年一直專注于自己的優(yōu)勢(shì)行業(yè),成為多家大型集團(tuán)公司、外資企業(yè)的人力資源合作伙伴,并與其建立中長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。本公司有非常優(yōu)秀的BD團(tuán)隊(duì),重視新老客戶開發(fā),客戶穩(wěn)定、項(xiàng)目量大。提成制最高可達(dá)40%,是有經(jīng)驗(yàn)有能力的你一起共創(chuàng)獵頭事業(yè)的發(fā)展平臺(tái)!才達(dá)熱忱歡迎專業(yè)賢才的加入!一、公司福利1、實(shí)行5天7小時(shí)工作制;2、享有豐厚的招聘獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)金,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;3、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利,享受帶薪年休假及國(guó)家法定節(jié)假日假期;4、不定期組織羽毛球、爬山、K歌、聚餐、員工生日會(huì),旅游,拓展訓(xùn)練等豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。二、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展才達(dá)提供良好的發(fā)展平臺(tái)與培訓(xùn)機(jī)會(huì),重視人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃;公司提供給你的:不只是一份工作,更是一個(gè)成就事業(yè)的繽紛舞臺(tái)。1、專業(yè)方向:獵頭顧問助理—獵頭顧問—高級(jí)獵頭顧問—首席獵頭顧問2、管理方向:項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)—分公司總經(jīng)理—總經(jīng)理3、橫向職業(yè)發(fā)展通道:中大型企業(yè)HRBP—HRM—HRD—CEO
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