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機(jī)械經(jīng)理，25—30K/月
崗位職責(zé)：
1.與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)同，識(shí)別產(chǎn)品方案中的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與硬件風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確識(shí)別方案書機(jī)械設(shè)計(jì)目標(biāo)，主導(dǎo)部門機(jī)械設(shè)計(jì)工作目標(biāo)分解，過程指導(dǎo)，并與產(chǎn)品，電氣，軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)同以確保目標(biāo)被正確達(dá)成。具體工作包括設(shè)計(jì)規(guī)格的審定、工作目標(biāo)的設(shè)立、總體任務(wù)分解、任務(wù)執(zhí)行指導(dǎo)、結(jié)果檢查、優(yōu)化改善及閉環(huán)，提升研發(fā)質(zhì)量與效率；
2.負(fù)責(zé)光學(xué)器件裝調(diào)智能裝備類測(cè)試自動(dòng)化設(shè)備的規(guī)格評(píng)審、概念設(shè)計(jì)、總體方案制定；
3.指導(dǎo)關(guān)鍵部件的評(píng)估選型，關(guān)鍵自動(dòng)化方案的深入分析與論證；
4.指導(dǎo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師新項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)；
5.新設(shè)計(jì)設(shè)備的裝配調(diào)試過程中關(guān)鍵疑難問題的分析與支持；
6.控制自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)成本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，改善設(shè)備造價(jià)；
7.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
8.完善機(jī)械設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、模式化開發(fā)操作指引并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)實(shí)施，在工作中不斷總結(jié)實(shí)踐，使設(shè)計(jì)規(guī)范與流程的完善形成良性閉環(huán)；
9.機(jī)械工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括人員培訓(xùn)、能力提升等。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，43歲及以下，從事機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作5年以上，有高端智能裝備、高精度自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)經(jīng)歷、自動(dòng)化行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉技術(shù)管理、團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)管理工作有深刻的理解及良好的素養(yǎng)；
3.機(jī)械設(shè)計(jì)與制造理論扎實(shí)，同時(shí)熟練掌握機(jī)架、電機(jī)、氣動(dòng)單元、傳動(dòng)系統(tǒng)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等常用部件的設(shè)計(jì)理論與方法；
4.對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化等有深刻理解，并有相關(guān)的推行經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練運(yùn)用3D設(shè)計(jì)軟件，具備設(shè)計(jì)、制圖、設(shè)計(jì)仿真等工作能力，能夠熟練應(yīng)用3D設(shè)計(jì)軟件的零部件屬性、BoM模板、設(shè)計(jì)模板，有能力推動(dòng)模塊化建模及BoM層級(jí)關(guān)系管理；
6.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心；
7.如有以下行業(yè)之一從業(yè)經(jīng)歷為佳：消費(fèi)電子類產(chǎn)品、IC封裝測(cè)試、其他工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型自動(dòng)化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
8.如有如下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳：具備機(jī)械零件與運(yùn)動(dòng)鏈分析能力，掌握運(yùn)動(dòng)鏈誤差分析理論與方法、關(guān)鍵機(jī)械零件的應(yīng)力與應(yīng)變分析、熱效應(yīng)分析的理念與方法，了解機(jī)械零件的振動(dòng)與模態(tài)分析理論與方法。

高級(jí)機(jī)械工程師，20—25K/月
崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)部門機(jī)械設(shè)計(jì)工作，包括設(shè)計(jì)規(guī)格的審定、工作目標(biāo)的設(shè)立、總體任務(wù)分解、任務(wù)執(zhí)行指導(dǎo)、結(jié)果檢查、優(yōu)化改善及閉環(huán)，提升研發(fā)質(zhì)量與效率；
2.負(fù)責(zé)高端智能裝備類自動(dòng)化設(shè)備的規(guī)格評(píng)審、概念設(shè)計(jì)、總體方案制定；
3.指導(dǎo)關(guān)鍵部件的評(píng)估選型，關(guān)鍵自動(dòng)化方案的深入分析與論證；
4.指導(dǎo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師新項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)；
5.新設(shè)計(jì)設(shè)備的裝配調(diào)試過程中關(guān)鍵疑難問題的分析與支持；
6.控制自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)成本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，改善設(shè)備造價(jià)；
7.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
8.推行機(jī)械設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化，總結(jié)***實(shí)踐，形成對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范與流程；
9.機(jī)械工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括人員培訓(xùn)、能力提升等；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡38歲以下，從事機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作5以上，有高端智能裝備、高精度自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)經(jīng)歷、自動(dòng)化行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉技術(shù)管理、團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)管理工作有深刻的理解及良好的素養(yǎng)；
3.機(jī)械設(shè)計(jì)與制造理論扎實(shí)，同時(shí)熟練掌握機(jī)架、電機(jī)、氣動(dòng)單元、傳動(dòng)系統(tǒng)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等常用部件的設(shè)計(jì)理論與方法；
4.對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范、機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化等有深刻理解，并有相關(guān)的推行經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練運(yùn)用3D設(shè)計(jì)軟件，具備設(shè)計(jì)、制圖、設(shè)計(jì)仿真等工作能力，能夠熟練應(yīng)用3D設(shè)計(jì)軟件的零部件屬性、BoM模板、設(shè)計(jì)模板，有能力推動(dòng)模塊化建模及BoM層級(jí)關(guān)系管理；
6.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心；
7.如有以下行業(yè)之一從業(yè)經(jīng)歷為佳：消費(fèi)電子類產(chǎn)品、IC封裝測(cè)試、其他工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型自動(dòng)化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
8.如有如下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳：具備機(jī)械零件與運(yùn)動(dòng)鏈分析能力，掌握運(yùn)動(dòng)鏈誤差分析理論與方法、關(guān)鍵機(jī)械零件的應(yīng)力與應(yīng)變分析、熱效應(yīng)分析的理念與方法，了解機(jī)械零件的振動(dòng)與模態(tài)分析理論與方法。