職位描述:
1、負責公司人員招聘選拔工作;
2、員工入離職辦理、員工晉升考核工作;
3、行政制度的監(jiān)管并傳達工作;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、完成其他領導安排的人事行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先,兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
上班時間是9:00-17:30,中間午休一個小時,12:00-13:00,周末單雙休