職位描述
勞動關(guān)系溝通管理人際關(guān)系管理
崗位職責(zé)：
1、制定員工關(guān)系政策：根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源目標(biāo)，制定和優(yōu)化員工關(guān)系政策、流程和制度，確保其符合法律法規(guī)和公司價值觀。
2、管理員工關(guān)系：負責(zé)處理員工入職、離職、調(diào)動、社保等手續(xù)，以及勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等工作。同時，建立和維護員工關(guān)系管理體系，包括員工溝通渠道、員工申訴流程、法律糾紛處理機制等。
3、解決勞資糾紛：負責(zé)處理員工投訴、勞動糾紛和勞動爭議，采取積極有效的措施進行調(diào)解和協(xié)商，確保勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
4、參與企業(yè)文化建設(shè)：積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化的落地和傳播，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系模塊的運作和管理流程。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的勞動爭議處理能力和法律風(fēng)險防范意識。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和解決問題的能力。
薪資待遇
8-12K
1、制定員工關(guān)系政策：根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源目標(biāo)，制定和優(yōu)化員工關(guān)系政策、流程和制度，確保其符合法律法規(guī)和公司價值觀。
2、管理員工關(guān)系：負責(zé)處理員工入職、離職、調(diào)動、社保等手續(xù)，以及勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等工作。同時，建立和維護員工關(guān)系管理體系，包括員工溝通渠道、員工申訴流程、法律糾紛處理機制等。
3、解決勞資糾紛：負責(zé)處理員工投訴、勞動糾紛和勞動爭議，采取積極有效的措施進行調(diào)解和協(xié)商，確保勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
4、參與企業(yè)文化建設(shè)：積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化的落地和傳播，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系模塊的運作和管理流程。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的勞動爭議處理能力和法律風(fēng)險防范意識。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和解決問題的能力。
薪資待遇
8-12K
工作地點
合肥市-包河區(qū)-廬州大道18號辦公樓科研樓一樓
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職位發(fā)布者
劉勇敢/招聘專員
今日活躍立即溝通
安徽省智慧交通科技有限責(zé)任公司安徽省智慧交通科技有限責(zé)任公司，是一家專注于智能交通領(lǐng)域的科技型公司，位于安徽省合肥市包河區(qū)廬州大道18號。公司立足于交通行業(yè)智能信息化建設(shè)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的硬件產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品，能為客戶提供系統(tǒng)的信息化解決方案。新能源方向上，公司在合肥包河區(qū)設(shè)立了新能源裝備制造公司，專注于新能源電池PACK以及新型智能化充換電站的研發(fā)和生產(chǎn)。公司以“讓交通更安全”為使命，以“成為國際交通領(lǐng)域一流智能化企業(yè)”為愿景，以“團結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進”為價值觀，吸引了大量優(yōu)質(zhì)人才，員工本科率超過90%。公司先后在合肥、安慶、淮南等設(shè)立了多家工廠，用于生產(chǎn)公司的電子硬件產(chǎn)品。公司系統(tǒng)包括高速公路聯(lián)合監(jiān)控系統(tǒng)、高速公路隧道監(jiān)控系統(tǒng)、高速公路路政監(jiān)控指揮系統(tǒng)、收費綜合系統(tǒng)、機電運維系統(tǒng)。公司產(chǎn)品包括車道控制器、移動收費機、費額顯示器、信號燈、車道指示標(biāo)志、泡沫鋁材料，鋼結(jié)構(gòu)材料、新能源換電站等。公司本著"管理創(chuàng)造價值，服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"的發(fā)展理念，堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，利用先進的智能交通產(chǎn)品服務(wù)廣大客戶，市場已遍布全國，在安徽、云南、江西、河北、陜西等省份擁有大量客戶，受到了廣大客戶的一致好評。
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