職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
職位描述
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施組織的人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的整體業(yè)務(wù)策略。這包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系以及遵守相關(guān)法律法規(guī)等。
崗位職責(zé)
人才獲取與保留：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的招聘活動(dòng)，確保公司吸引并留住高素質(zhì)的人才；開發(fā)和管理雇主品牌。
員工發(fā)展：設(shè)計(jì)和發(fā)展員工的職業(yè)路徑，提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和技能提升。
績(jī)效管理：建立和維護(hù)績(jī)效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正評(píng)價(jià)，并為改進(jìn)提供指導(dǎo)和支持。
薪酬福利：規(guī)劃和管理有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)及福利方案，確保公平性和市場(chǎng)適應(yīng)性。
法規(guī)遵從：保證所有HR實(shí)踐符合國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)定，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
員工關(guān)系：處理員工投訴和糾紛，加強(qiáng)溝通渠道，構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
政策制定：參與或主導(dǎo)公司內(nèi)部HR相關(guān)政策的起草和修訂工作。
數(shù)據(jù)分析：利用人力資源數(shù)據(jù)做出戰(zhàn)略性決策，比如通過分析離職率來識(shí)別潛在問題區(qū)域。
變革管理：在公司經(jīng)歷重大變動(dòng)時(shí)（如合并、收購），協(xié)助管理層平穩(wěn)過渡，減少對(duì)員工的影響。
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施組織的人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的整體業(yè)務(wù)策略。這包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系以及遵守相關(guān)法律法規(guī)等。
崗位職責(zé)
人才獲取與保留：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的招聘活動(dòng)，確保公司吸引并留住高素質(zhì)的人才；開發(fā)和管理雇主品牌。
員工發(fā)展：設(shè)計(jì)和發(fā)展員工的職業(yè)路徑，提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和技能提升。
績(jī)效管理：建立和維護(hù)績(jī)效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正評(píng)價(jià)，并為改進(jìn)提供指導(dǎo)和支持。
薪酬福利：規(guī)劃和管理有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)及福利方案，確保公平性和市場(chǎng)適應(yīng)性。
法規(guī)遵從：保證所有HR實(shí)踐符合國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)定，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
員工關(guān)系：處理員工投訴和糾紛，加強(qiáng)溝通渠道，構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
政策制定：參與或主導(dǎo)公司內(nèi)部HR相關(guān)政策的起草和修訂工作。
數(shù)據(jù)分析：利用人力資源數(shù)據(jù)做出戰(zhàn)略性決策，比如通過分析離職率來識(shí)別潛在問題區(qū)域。
變革管理：在公司經(jīng)歷重大變動(dòng)時(shí)（如合并、收購），協(xié)助管理層平穩(wěn)過渡，減少對(duì)員工的影響。
工作地點(diǎn)
安徽省智慧交通科技有限責(zé)任公司科研樓
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職位發(fā)布者
劉勇敢/招聘主管
昨日活躍立即溝通
安徽省智慧交通科技有限責(zé)任公司安徽省智慧交通科技有限責(zé)任公司，是一家專注于智能交通領(lǐng)域的科技型公司，位于安徽省合肥市包河區(qū)廬州大道18號(hào)。公司立足于交通行業(yè)智能信息化建設(shè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的硬件產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品，能為客戶提供系統(tǒng)的信息化解決方案。新能源方向上，公司在合肥包河區(qū)設(shè)立了新能源裝備制造公司，專注于新能源電池PACK以及新型智能化充換電站的研發(fā)和生產(chǎn)。公司以“讓交通更安全”為使命，以“成為國(guó)際交通領(lǐng)域一流智能化企業(yè)”為愿景，以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”為價(jià)值觀，吸引了大量?jī)?yōu)質(zhì)人才，員工本科率超過90%。公司先后在合肥、安慶、淮南等設(shè)立了多家工廠，用于生產(chǎn)公司的電子硬件產(chǎn)品。公司系統(tǒng)包括高速公路聯(lián)合監(jiān)控系統(tǒng)、高速公路隧道監(jiān)控系統(tǒng)、高速公路路政監(jiān)控指揮系統(tǒng)、收費(fèi)綜合系統(tǒng)、機(jī)電運(yùn)維系統(tǒng)。公司產(chǎn)品包括車道控制器、移動(dòng)收費(fèi)機(jī)、費(fèi)額顯示器、信號(hào)燈、車道指示標(biāo)志、泡沫鋁材料，鋼結(jié)構(gòu)材料、新能源換電站等。公司本著"管理創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)提升優(yōu)勢(shì)，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"的發(fā)展理念，堅(jiān)持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營(yíng)宗旨，利用先進(jìn)的智能交通產(chǎn)品服務(wù)廣大客戶，市場(chǎng)已遍布全國(guó)，在安徽、云南、江西、河北、陜西等省份擁有大量客戶，受到了廣大客戶的一致好評(píng)。
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