崗位要求:
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面管理醫(yī)務(wù)部,嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī),為老人提供專業(yè)的醫(yī)療、康復(fù)服務(wù)。全面負(fù)責(zé)醫(yī)療、康復(fù)等業(yè)務(wù)管理工作。
2.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,包括計劃管理、制度管理、培訓(xùn)考核、老人醫(yī)療服務(wù)等。
3.組織全院各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療保險的政策規(guī)定;全面負(fù)責(zé)醫(yī)療保險日常工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療保險工作各項事宜;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本院各業(yè)務(wù)科室對醫(yī)療保險各項政策規(guī)定的執(zhí)行、落實情況;協(xié)調(diào)護(hù)理院與醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期向各醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報護(hù)理院工作情況,介紹護(hù)理院內(nèi)部管理政策。同時收集各醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對護(hù)理院工作的意見和建議,定期匯總并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.受理患者及家屬對護(hù)理院工作人員的投訴,負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的處理,并提出處理的初步方案;負(fù)責(zé)為患者提供診斷證明的審核及簽章工作,負(fù)責(zé)接待異地醫(yī)保患者的簽約的相關(guān)事宜。
5.負(fù)責(zé)組織醫(yī)生、醫(yī)技崗位人員解決入住老人醫(yī)療方面出現(xiàn)的各種情況,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范。
6.定期組織召開醫(yī)療質(zhì)量管理會議,定期檢查醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,有效控制風(fēng)險。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部團(tuán)隊的排班管理、團(tuán)隊建設(shè)、新員工入職培訓(xùn)及帶教管理工作,定期組織員工專業(yè)培訓(xùn),理論與實操技能考核工作。
8.負(fù)責(zé)醫(yī)生日常工作督導(dǎo)及監(jiān)管,確保安全合規(guī)操作,提升服務(wù)質(zhì)量。
7.配合及支持市場活動,如健康講座等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,從事醫(yī)務(wù)科管理或護(hù)理院醫(yī)務(wù)工作2年以上;
3、具備良好組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;熟練使用Office辦公軟件;
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