崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與監(jiān)督執(zhí)行,績效評估,員工社保等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化宣傳活動,推動企業(yè)文化建設(shè);
6、其他人事日常工作;
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的表達(dá)能力,善于與人溝通;
3、親和力好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
職位福利:周末雙休,節(jié)日福、員工培訓(xùn)、社保、全勤獎、證書補(bǔ)貼等