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崗位職責(zé)

1對(duì)項(xiàng)目管理人員做月考核，確定是否盡職，確定本人的工資是否和實(shí)際能力匹配。

2合理調(diào)配項(xiàng)目管理人員，確保施工員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都能完成設(shè)定的施工產(chǎn)值

3對(duì)于項(xiàng)目管理人員發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理

4對(duì)公司管理人員做好合理安排，監(jiān)督盡職情況，做好月考核，確定本人的工資是否和實(shí)際能力匹配。

5不斷優(yōu)化公司的管理結(jié)構(gòu)，提高管理效益

6參與決策公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)承接，確保利潤(rùn)至上，風(fēng)險(xiǎn)可控

7召開(kāi)公司層會(huì)議，落實(shí)、解決存在問(wèn)題

8、制定管控項(xiàng)目的施工計(jì)劃，確保項(xiàng)目比較平穩(wěn)施工

9發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目上存在的問(wèn)題，及時(shí)通過(guò)各種方式快速解決

10協(xié)調(diào)處理好項(xiàng)目上與上級(jí)單位的關(guān)系，支持項(xiàng)目順利展開(kāi)工作

11及時(shí)處理項(xiàng)目上提出的需協(xié)調(diào)事宜，為項(xiàng)目管理保駕護(hù)航

12定期召開(kāi)項(xiàng)目管理人員會(huì)議，分析問(wèn)題解決問(wèn)題

13對(duì)于項(xiàng)目的個(gè)別時(shí)發(fā)性問(wèn)題組織約談、小組討論，及時(shí)解決因難雜癥問(wèn)題

崗位要求：

1. 40周歲及以下，機(jī)電工程管理/施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2. 一級(jí)建造師，中/高級(jí)別工程師優(yōu)先；

3. 具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、統(tǒng)籌能力、抗壓能力、溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；

4. 有項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理名義同時(shí)綜合管理過(guò)多個(gè)機(jī)電工程，或獨(dú)自負(fù)責(zé)項(xiàng)目金額累計(jì)在1.5億以上的經(jīng)歷；

5. 熟悉使用CAD、PPT，WORD,EXCEL等辦公軟件，可通過(guò)多種形式匯報(bào)工作內(nèi)容及工作結(jié)果；

6. 具備良好的協(xié)調(diào)能力團(tuán)隊(duì)合作能力。