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一、崗位職責(zé)
1. 在公司戰(zhàn)略目標的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工積極完成酒店的當(dāng)月業(yè)績?nèi)蝿?wù)及各項計劃目標，及時向總部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報所管理分店的營運情況；
2. 負責(zé)店內(nèi)日常各項工作的開展與跟進管理（如安排早晚會的召開、員工出勤檢查，配合總部每月盤點，各項數(shù)據(jù)報表的審核與及時提交總部相關(guān)部門等事項）；監(jiān)督、指導(dǎo)各部門崗位職責(zé)和工作任務(wù)的完成；
3. 負責(zé)酒店團隊的建立與員工培訓(xùn)管理，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4. 全面負責(zé)安全管理，抓好酒店消防、治安安全等工作，確保客人、員工的人身、財產(chǎn)安全，維護酒店公司的名譽和財產(chǎn)；
5. 負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
6. 完成公司交辦的其他工作。
二、任職資格
1. 年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 有連鎖酒店或公寓類型酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗或酒店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
4. 原則性強，執(zhí)行力較好，工作積極主動，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5.認同公司企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
薪資：底薪+高提+獎金+其他福利，月均4000-8000（具體面談）
工作時間：早9:00-晚19:00