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    更新于 今天

    國(guó)企-質(zhì)量工程師

    1.2萬(wàn)-1.6萬(wàn)·16薪
    • 蘇州常熟市
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系
    地點(diǎn):蘇州-常熟市
    薪酬:
    12k~16k*16薪,食宿都有
    工作職責(zé)
    ?1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集,包括但不限于類(lèi)似產(chǎn)品的三包索賠,客戶(hù)PPM、書(shū)面抱怨,內(nèi)部報(bào)廢等,并輸出問(wèn)題清單。
    2、批準(zhǔn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo),確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)合理性,并跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況,定期進(jìn)行跟蹤和反饋。
    3、參與擬定檢具開(kāi)發(fā)計(jì)劃,參與量檢具的設(shè)計(jì)、制造評(píng)審及相關(guān)認(rèn)可工作。
    4、牽頭前期客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的收集,反饋,整改效果跟蹤,并快速反饋客戶(hù),取得客戶(hù)認(rèn)可。
    5、牽頭對(duì)客戶(hù)交樣的評(píng)審及確認(rèn),輸出問(wèn)題清單,跟蹤問(wèn)題整改。
    6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核指導(dǎo)書(shū)的編制,并根據(jù)客戶(hù)端問(wèn)題不斷更新優(yōu)化。
    7、參與3C的申請(qǐng)及相關(guān)認(rèn)證工作,收集客戶(hù)要求及過(guò)往經(jīng)驗(yàn)不斷優(yōu)化新項(xiàng)目的3C工作。
    8、牽頭組織項(xiàng)目階段的GP12及產(chǎn)品審核;綜合平衡客戶(hù)要求與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),合理制定GP12控制手段。
    9、負(fù)責(zé)內(nèi)外部問(wèn)題的收集及整改措施的跟蹤推進(jìn),負(fù)責(zé)組織召開(kāi)質(zhì)量推進(jìn)會(huì),以快速的解決質(zhì)量問(wèn)題。
    10、參與新項(xiàng)目的過(guò)程審核,并跟蹤,監(jiān)控過(guò)程問(wèn)題的整改,牽頭項(xiàng)目階段產(chǎn)品審核工作。
    11、對(duì)特殊特性清單,測(cè)量計(jì)劃,控制計(jì)劃,檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū),進(jìn)料檢驗(yàn)控制計(jì)劃,缺陷目視樣本等進(jìn)行評(píng)審與會(huì)簽。
    12、參與項(xiàng)目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定,參與D
    任職要求
    ?2年以上經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科;
    崗位方向:1、汽車(chē)電子行業(yè)(含車(chē)燈類(lèi)公司)的 硬件工程師&電子工程師&研發(fā)質(zhì)量工程師&應(yīng)用工程師這類(lèi)崗位 愿意做質(zhì)量
    2、光電類(lèi)公司(包含芯片公司、LED、面板類(lèi))研發(fā)質(zhì)量工程師&工藝工程師等

    工作地點(diǎn)

    常熟市001

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 廈門(mén)思明區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    劉女士/獵頭

    今日活躍
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