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1、采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入研究公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定與之相契合的采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保采購(gòu)工作緊密圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求展開，有效提升公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力；負(fù)責(zé)采購(gòu)戰(zhàn)略的具體實(shí)施，監(jiān)督采購(gòu)策略在各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與公司內(nèi)部需求。

2、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：搭建并管理高效的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)與分工，制定合理的績(jī)效考核制度，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)與指導(dǎo)，培養(yǎng)專業(yè)的采購(gòu)人才梯隊(duì)，為公司采購(gòu)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。

3、供應(yīng)商管理與優(yōu)化：建立并完善供應(yīng)商管理體系，全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、篩選與引入工作，確保供應(yīng)商資源的優(yōu)質(zhì)性、穩(wěn)定性與多樣性，滿足公司多樣化的采購(gòu)需求；與核心供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，通過(guò)定期溝通、商務(wù)談判、合作項(xiàng)目推進(jìn)等方式，實(shí)現(xiàn)互利共贏，同時(shí)有效控制采購(gòu)成本與供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)；持續(xù)監(jiān)控供應(yīng)商的績(jī)效表現(xiàn)，依據(jù)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行定期評(píng)估與反饋，及時(shí)處理供應(yīng)商存在的問(wèn)題與糾紛，對(duì)不合格供應(yīng)商采取相應(yīng)的淘汰或整改措施，保障公司供應(yīng)鏈的安全與高效運(yùn)行。

4、采購(gòu)成本控制與預(yù)算管理：主導(dǎo)采購(gòu)成本控制工作，運(yùn)用先進(jìn)的采購(gòu)管理方法與技巧，如集中采購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)、談判議價(jià)等，在保證采購(gòu)質(zhì)量的前提下，最大限度地降低采購(gòu)成本，提升公司的盈利能力；參與公司年度采購(gòu)預(yù)算的編制與審核工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，合理制定采購(gòu)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與分析，確保采購(gòu)活動(dòng)嚴(yán)格在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，有效控制采購(gòu)費(fèi)用支出。

5、采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī)管理：對(duì)現(xiàn)有采購(gòu)流程進(jìn)行全面梳理與優(yōu)化，引入先進(jìn)的信息化管理工具與技術(shù)，簡(jiǎn)化采購(gòu)流程，提高采購(gòu)工作效率與透明度，減少人為因素干擾，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)；建立健全采購(gòu)內(nèi)部控制制度與合規(guī)管理體系，確保采購(gòu)活動(dòng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，防范采購(gòu)過(guò)程中的舞弊行為與法律風(fēng)險(xiǎn)；定期組織內(nèi)部審計(jì)與自查工作，對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面審查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題與不足，持續(xù)完善采購(gòu)管理體系與流程。

任職要求：

1、教育背景與專業(yè)技能：本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理、工商管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年在檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)或多元化集團(tuán)公司擔(dān)任采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理職務(wù)，熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)的采購(gòu)特點(diǎn)與需求，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與成功案例。

3、專業(yè)技能：精通采購(gòu)管理流程與方法，熟練掌握供應(yīng)商評(píng)估、談判技巧、成本分析等核心技能，能夠獨(dú)立制定并實(shí)施有效的采購(gòu)策略與方案；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與價(jià)格趨勢(shì)，為公司采購(gòu)決策提供科學(xué)依據(jù)；熟練運(yùn)用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）及采購(gòu)管理軟件（如 ERP 系統(tǒng)中的采購(gòu)模塊、SRM 系統(tǒng)等），具備一定的信息化項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)采購(gòu)信息化建設(shè)與應(yīng)用。

4、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，打造高績(jī)效采購(gòu)團(tuán)隊(duì)；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與商務(wù)談判能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部各部門以及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，妥善處理各類復(fù)雜的商務(wù)關(guān)系與矛盾糾紛；具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與決策能力，能夠在復(fù)雜多變的采購(gòu)環(huán)境中迅速做出準(zhǔn)確判斷并采取有效的應(yīng)對(duì)措施，確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行；具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠(chéng)實(shí)守信，能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范與公司保密制度；具備良好的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力與頻繁的出差安排，在面對(duì)突發(fā)情況與緊急任務(wù)時(shí)能夠迅速響應(yīng)并妥善處理。

5、其他要求：具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能夠熟練閱讀與撰寫英文采購(gòu)文件與商務(wù)合同，與國(guó)外供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通與交流（有海外采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。