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    更新于 1月6日

    研發(fā)一號位

    4萬-7萬·20薪
    • 廈門翔安區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    研發(fā)事業(yè)部國內(nèi)區(qū)域民營

    崗位職責:
    1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:參與公司戰(zhàn)略(含產(chǎn)品戰(zhàn)略、技術(shù)戰(zhàn)略)及規(guī)劃擬制,提出公司技術(shù)發(fā)展方向;組織制定產(chǎn)品平臺/技術(shù)規(guī)劃,提出技術(shù)預研計劃并組織實施,提升公司產(chǎn)品競爭力,滿足客戶需求從產(chǎn)品級往解決方案級的躍遷;
    2、體系建設(shè)與優(yōu)化:負責建立健全和優(yōu)化研發(fā)事業(yè)群相關(guān)管理體系和制度流程;探索適合公司的CBB平臺,建設(shè)、優(yōu)化和迭代IPD開發(fā)流程等;提升產(chǎn)品研發(fā)項目和技術(shù)研發(fā)項目的資源保障與運作效率;
    3、業(yè)務(wù)開展與技術(shù)創(chuàng)新:組織開展技術(shù)開發(fā)和技術(shù)預研工作,建立產(chǎn)品開發(fā)所需的先進及可靠的技術(shù)平臺;儲備公司未來產(chǎn)品發(fā)展所需的關(guān)鍵技術(shù),保證公司研發(fā)核心能力的持續(xù)提升;解決產(chǎn)品營銷和交付方面的技術(shù)問題,積極開展與外部的技術(shù)合作,提升產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;
    4、團隊建設(shè):負責研發(fā)事業(yè)群的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理和企業(yè)文化的培育與根植,改善員工的績效表現(xiàn)與整體團隊績效;建設(shè)職業(yè)化研發(fā)隊伍和干部梯隊,并不斷改進研發(fā)事業(yè)群的組織氛圍,使員工的價值觀與公司的文化和價值觀相趨同,以確保人力資源的增值。
    任職要求:
    1、教育背景:本科及以上學歷,電子相關(guān)專業(yè)。
    2、工作經(jīng)歷:5年以上SMT行業(yè)或光電行業(yè)相關(guān)行業(yè)大中型工業(yè)企業(yè)(年銷售收入超百億元)研發(fā)負責人工作經(jīng)歷,管理團隊人數(shù)100人以上;具備硬件開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    3、專業(yè)知識:精通IPD、CBB、SPAN、BLM等模型,有0-1搭建研發(fā)管理體系的經(jīng)驗;具備較強的市場洞察能力,在產(chǎn)品/技術(shù)核心競爭力路線圖規(guī)劃方面具備突出的專業(yè)能力。
    4、綜合素質(zhì)及文化匹配:具有拼搏者精神,狼性,皮實,精氣神佳,樂觀向上、誠信正直,具有較強的系統(tǒng)思維能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及領(lǐng)導力。

    工作地點

    翔安西路

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 廣州天河區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    劉女士/人事經(jīng)理

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