崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定和完善企業(yè)文化建設(shè)方案,推動(dòng)企業(yè)文化的傳播和落地。
2、策劃并組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),如周年慶、表彰大會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳渠道的維護(hù)和管理,包括內(nèi)刊、宣傳欄、企業(yè)微信公眾號(hào)等,及時(shí)發(fā)布企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容。
4、收集、整理員工的企業(yè)文化故事和案例,進(jìn)行宣傳推廣,樹(shù)立企業(yè)良好形象。
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
7、組織培訓(xùn)講師隊(duì)伍,對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選拔、培養(yǎng)和管理。
8、跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估,收集反饋意見(jiàn),不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,記錄員工培訓(xùn)情況。
10、協(xié)助開(kāi)展人力資源招聘、績(jī)效評(píng)估等工作,提供企業(yè)文化和培訓(xùn)方面的支持。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上企業(yè)文化建設(shè)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)管理的理論和方法,具備良好的文字功底和活動(dòng)策劃能力。
4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定工作壓力。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)。
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。