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職務職責：

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃、分解形成各分校年度、月度任務量及工作計劃；

2、根據(jù)分校任務量，制定所管分校年度、月度預算，并做好日常費用管控；

3、負責管理分校的所有日常工作和團隊建設、人員培養(yǎng)；

4、負責分校招生工作的開展，保證招生的順利進行；

5、協(xié)調分校與所轄學校校方的溝通與合作；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，執(zhí)行各種市場活動，確保任務量的完成。

任職要求：

1、 年齡25－35歲之間；

2、本科及以上學歷，五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；

3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；

4、具有良好的職業(yè)素質和團隊管理能力，溝通協(xié)調能力強。

5、認同企業(yè)發(fā)展理念，有強烈的事業(yè)夢想。