崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力;
5、獨(dú)立制定績效考核方案及制度、流程者優(yōu)先;
6、有工業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。