崗位職責(zé)
1.協(xié)完善健全公司各項人力資源制度
2.組織招聘、面試等工作,保證人員的及時補充和儲備
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各項制度的實施
4.協(xié)助提煉及打造公司企業(yè)文化并實施,推動公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)高速發(fā)展
5.針對業(yè)務(wù)團隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進,組織培訓(xùn)和賦能
6。管理監(jiān)督行政事務(wù),策劃組織公司各項活動
職位要求
1.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
2.了解人力資源各模塊的基本工作,并具備各模塊的實操經(jīng)驗
3.自驅(qū)力強,工作認真負責(zé),有一定的抗壓能力,適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。