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    更新于 12月31日

    急招普工/操作工 五險一金

    5千-6千·13薪
    • 濱州博興縣
    • 經(jīng)驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招199人

    職位描述

    社會保險體檢免費有無線網(wǎng)做六休一月休四天長白班月結包裝工組裝工分揀工
    【無任何套路真實工價】
    新人入職獎金4000,推薦獎金3000
    【保 障 】:人事直接面試、不通過中介、也沒有任何中介費、服裝費、培訓費、押金等!不壓身份證的
    【福 利 】:入職不違紀,可以報銷車費、體檢費!滿15
    -20天可預支工資!
    ———保留好自己的車票、可申請報銷———
    公司承諾
    【新人獎】:新員工入職現(xiàn)金獎勵5000元
    【激勵獎】:公司短期工入職滿一月后、表現(xiàn)優(yōu)異的給予現(xiàn)金1000-3000元
    一、薪資待遇
    1、
    小時工;員工 工價30/H,360一天!上班時間12個小時,每天工作時間10個小時,中途有2個小時 休息吃飯時間不扣工時正常計算工資 ,既(30×12=360一天)上六休一月 休4天,月保底工資360×26=9360元 每月10號準時發(fā)工資,節(jié)假日提前發(fā)。
    第二個月上班每小時+2元,30+2=32一小時×12=384一天,月工資9984元
    【夜班60一晚補貼】
    【預支】:入職15天-20天,可預支【2000-4000】元生活費
    【入職福利】:可享受內部價2999購買【iPhone 15Promax】,每人限購一臺;自愿購買
    【薪資發(fā)放】:每月10號準時發(fā)放工資,我們承諾不拖、不欠、不壓工資
    ———新員工入職現(xiàn)金獎勵5000元———
    二、招聘要求
    【年齡】18-44周歲,經(jīng)驗不限
    【要求】身體健康;沒有傳染病,疾病
    【學歷】不限學歷
    三、晉升空間
    【管理階層】:普工 線長 領班 主管 課長
    【技術階層】:普工 技術員 助理工程師 工程師
    【晉升方法】:4次升職考核的機會,另提供出國進修機會(公司出資)
    四、福利待遇
    [衣]:公司免費共4套冬夏發(fā)放工作服等相應勞保用品。
    [食]:公司免費提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇。
    [住]:公司免費提供4-6人間空調宿舍,內有熱水器、洗手間、櫥柜、書桌等生活設施。
    [行]:廠區(qū)都是在繁華地段,附近有很多小區(qū)和超市,很方便
    [保]:公司按勞動法為員工繳納【五險一金】,員工離職時可轉出和 。五險一金自愿購買;廠區(qū)承擔百分之七十,自己承擔百分之三十;
    ——— 外地求職者當天辦理入職、直接安排住宿———
    五、報到須知
    【天】面試—簽訂勞動合同—安排住宿—體檢—公司報到—發(fā)工作服、工作證、辦理入職手續(xù);【第二天】正式上班
    六、溫馨提示
    【人財安全】:保存好自己隨身物品,切勿聽信承諾高薪崗位,防止錢財被騙
    【防騙貼士】:我公司未在火車站、汽車站設置任何接待點,切勿輕信陌生人員
    【正規(guī)途徑】:下車后及時聯(lián)系招聘人員,獲得真實正確的乘車路線,防止錯乘黑車
    ———名額有限,先到先得———
    有意者點擊投遞交換微信私聊我


    原標題:《445一天藍牙耳機廠長白班》

    工作地點

    店子工業(yè)園區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 成都旭光電子股份有限公司
    • 公司地址: 工業(yè)開發(fā)區(qū)君躍路128號成都旭光電子股份有限公司(君躍路)128號
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    祁先生/招聘專員

    昨日活躍
    立即溝通
    上海秉昭人力資源有限公司
    公司堅持以“誠實為人、信譽為事、服務為本”為宗旨,全方位為用工單位提供優(yōu)質、快捷、高效、規(guī)范的服務。通過建立健全的企業(yè)各項管理制度,幫助企業(yè)逐步實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的管理,以專業(yè)化管理推進工作精細化管理,并不斷完善制度流程,努力提高公司整體的工作效率,我們始終堅持把誠信、高效、務實、靠譜作為檢驗一切工作的標準。
    公司主頁
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