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崗位職責(zé)：
1、組織執(zhí)行、實(shí)施集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)決定，并對(duì)院內(nèi)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定所任職醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助院長(zhǎng)完成醫(yī)院月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解，并帶領(lǐng)醫(yī)院各科室完成月度、年度指標(biāo)達(dá)成；
4、依據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院及醫(yī)院主營(yíng)科室的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃和拓展工作；
5、全面落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理，并提出合理化的管理改善建議方案，提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率；
6、建立并維護(hù)有利于醫(yī)院持續(xù)良性發(fā)展的內(nèi)外部關(guān)系，并保持穩(wěn)定發(fā)展，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
7、根據(jù)集團(tuán)品牌策略，制定醫(yī)院的品牌推廣計(jì)劃，建立品牌價(jià)值；
8、主持、推動(dòng)制度、流程建立，及時(shí)進(jìn)行制度、流程的優(yōu)化調(diào)整；
9、完善經(jīng)營(yíng)報(bào)表體系：
10、主持、推動(dòng)醫(yī)院企業(yè)文化體系建立，營(yíng)造和諧氛圍，強(qiáng)化醫(yī)院價(jià)值觀體系；
11、全面監(jiān)督并管理醫(yī)院合規(guī)化管理；
12、完成集團(tuán)、醫(yī)院安排的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或?qū)W醫(yī)相關(guān)專業(yè)的；
2、五年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型連鎖醫(yī)院集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
3、二年以上民營(yíng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年的科室或門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；判斷能力、決策能力、適應(yīng)能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。
年齡要求：30-45歲