崗位職責(zé):
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效的控制運營成本,具備新店的矩形經(jīng)驗;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負責(zé)門店內(nèi)下發(fā)人員工作管理,技能培訓(xùn);
4、負責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求:
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3、工作狐貍精,責(zé)任心強;
4、認同酒店企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務(wù)意識,很強的學(xué)習(xí)能力;
5、執(zhí)行力強,富有激情 ,能出色完成 公司下達的各項指令;
6、出色的溝通能力,團隊建設(shè)能力及隨工作壓力的能力。