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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃及年度計劃。
2.組織制定和完善公司人力資源和行政管理規(guī)章制度并組織實施。
3.建立有效的組織結(jié)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能。
4.建立和優(yōu)化績效管理體系。組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制。
5.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、重要崗位的選拔和團(tuán)隊搭建。包括建立和優(yōu)化培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)全員的職前和在職培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)薪酬和福利管理工作，推進(jìn)員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提升員工敬業(yè)度與滿意度。
7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。包括組織實施行政辦公事務(wù)，優(yōu)化工作流程，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系。
8.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及公司層面各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及物品管理，建全登記制度，做到帳物相符。
11.負(fù)責(zé)后勤管理工作，如：宿舍、車輛、食堂、辦公環(huán)境等相關(guān)工作。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.性別不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上中層管理從業(yè)經(jīng)歷；
3.具備團(tuán)隊管理能力、跨部門協(xié)調(diào)能力，有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力；
4.熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)、熟悉人力資源和行政管理各模塊工作。
薪資待遇：8000-12000元（具體面議），雙休，法定節(jié)假日休，入職繳納五險一金，包吃住。
工作地點：澄邁、瓊海、臨高。