崗位要求:
1、 計劃和流程管理。負責組織相關計劃會議,跟蹤計劃的制定與實施情況,制定部門的一二級節(jié)點計劃。以及組織、檢查、監(jiān)督業(yè)務公司管理體系,組織解決優(yōu)化流程問題。
2、 審核和改進管理制度:審查和評估公司現有的管理制度和流程,發(fā)現、優(yōu)化,并提出改進意見和措施,增強公司的管理效能。
3、 參與決策和規(guī)劃:參與公司的重大決策和規(guī)劃工作,提供管理和實施方面的建議,為公司的發(fā)展和增長提供支持。
4、 風險管理:識別和評估公司面臨的風險和問題,并制定相應的風險管理策略和措施,減少公司的運營風險。
5、 績效管理:管理、維護、實施公司的績效管理體系及績效相關規(guī)劃工作。
6、 負責各種科技項目、政府補貼項目、創(chuàng)新技改等政策支持性項目的申報。
7、 企業(yè)文化建設。負責公司新聞撰寫,參與公司重大活動的籌備及組織。負責向業(yè)務公司的企業(yè)文化宣貫。
任職資格:
1、本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理相關管理專業(yè)。
2、熟悉中型企業(yè)工作流程,具備公司組織架構,經營模式,業(yè)務流程調整與優(yōu)化的經驗。
3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語言表達能力和文字寫作能力。
4、受過戰(zhàn)略管理、工商管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
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