崗位職責:
1.參與擬定招聘方案,組織實施招聘活動,包括但不限于簡歷搜索、面試及復(fù)試等流程跟進;
2.協(xié)助管理與維護招聘渠道;
3.參與開展產(chǎn)研院客座學生的日常管理工作;
4.參與勞動關(guān)系管理等手續(xù)辦理等;
5.協(xié)助績效評價等工作;
6.參與人才政策研究、梳理、申報等工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.在讀碩士或本科,管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2.熱愛科技創(chuàng)新工作,有從事人力資源的職業(yè)規(guī)劃;
3.對人力資源管理、勞動關(guān)系、員工培訓(xùn)等有一定知識儲備;
4.熟練應(yīng)用辦公軟件,擅長PPT;
5.8月到崗,連續(xù)實習3個月以上。