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職位描述：
1：配合完成公司員工的檔案編制、合同簽訂及管理工作；
2：跟進(jìn)試用期員工的跟蹤考核、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理及基礎(chǔ)員工的轉(zhuǎn)正談話；
3：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月員工考勤及編制出勤匯總表、跟蹤簽批手續(xù)；
4：負(fù)責(zé)員工績效考核資料的收集、匯總、簽批，配合上級相關(guān)工作；
6：配合公司各種活動的執(zhí)行、實(shí)施及活動效果的反饋收集；
7：負(fù)責(zé)公司環(huán)境的管理、車輛的管理、辦公室用品的管理及采買工作；
8：配合行政體系的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
工作要求：
1：人力資源、管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2：有3年以上企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)（有實(shí)體人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）；
3：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力；
福利待遇：月度水果餐、季度生日會、每季度團(tuán)建活動。
職位福利：節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn)：平臺好、團(tuán)隊(duì)年輕、氣氛活躍、行業(yè)有前景