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負(fù)責(zé)公司文件、合同、公章、會(huì)務(wù)、辦公用品及設(shè)施、檔案、證照、人事、考勤、人員招聘、薪酬、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、績效考核、個(gè)人資質(zhì)證件、網(wǎng)絡(luò)、辦公車輛的管理及與分公司、項(xiàng)目部相關(guān)行政和人事工作內(nèi)容的對(duì)接等工作。

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、計(jì)劃、報(bào)告、匯報(bào)材料等文件的擬定、收發(fā)、管理。

2、負(fù)責(zé)外來文件、函電的收發(fā)、整理、歸檔等管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司合同、員工人事檔案的登記、建檔、管理、借閱工作。

4、負(fù)責(zé)公司行政、人力資源管理制度的制定和完善，監(jiān)督相關(guān)管理制度的落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)公司公章統(tǒng)一管理及發(fā)放、回收，監(jiān)督公章的保管和使用。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決定、決議以及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)管理事項(xiàng)。

7、負(fù)責(zé)與其他外部單位的聯(lián)系及接待來訪等事宜。

8、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理、年檢、變更工作以及公司各類資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證辦理、升級(jí)、年檢工作。

9、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)安排，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)下發(fā)相關(guān)部門，并對(duì)公司辦公會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和發(fā)放，制定辦公用品采購計(jì)劃，并按規(guī)定發(fā)放和登記。

11、負(fù)責(zé)保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好。

12、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信群、釘釘辦公系統(tǒng)的建設(shè)和日常管理以及網(wǎng)站內(nèi)容的更新。

13、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級(jí)。

14、負(fù)責(zé)公司行政用車的調(diào)度、保養(yǎng)、維修和駕駛員管理等工作。

15、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)配、離職等手續(xù)，制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，組織職工按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及辦理續(xù)簽手續(xù)。

16、負(fù)責(zé)與公司外部勞動(dòng)、人事、檔案、職稱評(píng)定等相關(guān)部門的工作聯(lián)系，及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

17、參與制定公司薪酬政策，設(shè)計(jì)、實(shí)施、修訂公司的薪酬管理體系。

18、負(fù)責(zé)月度出勤統(tǒng)計(jì)，核算員工工資。

19、負(fù)責(zé)組織員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、繳納、變更及日常事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)社保、商業(yè)保險(xiǎn)的理賠事宜的辦理。

20、負(fù)責(zé)新員工的招聘、招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員檔案的整理歸檔以及安排應(yīng)聘人員面試等相關(guān)工作。

21、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。安排和落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)、組織培訓(xùn)實(shí)施。

22、負(fù)責(zé)組織公司績效考核制度的制定和完善。

23、負(fù)責(zé)公司個(gè)人資質(zhì)證書、執(zhí)（職）業(yè)證書的管理，資質(zhì)所需人員的招聘。

24、負(fù)責(zé)爆破作業(yè)人員及爆破工程技術(shù)人員證件和作業(yè)證年審、更換及其他相關(guān)工作。

25、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。