職位介紹
1、定期分析商品數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)及店鋪銷售情況;
2、負責(zé)公司之間,所管轄地區(qū)店鋪之間貨品的配發(fā)、補貨、調(diào)撥、退換貨處理的管理。并指導(dǎo)直營店的貨品流轉(zhuǎn)調(diào)度與控制(配貨、調(diào)貨、補貨、轉(zhuǎn)運、退倉)
3、每周、每月的銷售報表,分析報表,銷售匯總以及店鋪每周的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總;
4、掌握店鋪的銷售明細情況,定時排查暢銷和滯銷款,并根據(jù)貨品的配發(fā)情況,分析其市場的銷售情況,及時反饋給公司相關(guān)負責(zé)人,以及時把握市場需求,有力的促進銷售;
5、參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產(chǎn)品開發(fā)訂貨提供支持;
6、跟進銷售區(qū)域進銷存狀況,進行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、店鋪裝修前后對比分析,對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
7、完成店鋪每季訂貨后的貨品執(zhí)行,確保倉庫貨品與店鋪之間流通及時性;
8、控制公司倉庫貨品存量,將倉庫庫存貨品及時分配給所轄區(qū)域店鋪。
任職要求:
1、有服裝行業(yè)商品工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝零售行業(yè)的運作流程,有一定的服裝貨品管理的相關(guān)經(jīng)驗;
3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、解決問題的能力;
4、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識;
5、有大型零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及2年以上同崗位工作經(jīng)驗
職位福利:包吃、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利