職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源管理員
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的行政管理和人事管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司行政管理的日常運(yùn)營，包括維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境維護(hù)等；
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)資料、培訓(xùn)效果評估等；
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和績效考核工作，包括建立員工檔案、記錄員工績效、評估員工績效等；
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理和執(zhí)行，包括制定薪酬政策、發(fā)放工資、辦理員工福利等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)，包括對外接待、公司內(nèi)部事務(wù)管理、物品發(fā)放等。
職位要求：
負(fù)責(zé)公司的行政管理和人事管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司行政管理的日常運(yùn)營，包括維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境維護(hù)等；
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)資料、培訓(xùn)效果評估等；
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和績效考核工作，包括建立員工檔案、記錄員工績效、評估員工績效等；
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理和執(zhí)行，包括制定薪酬政策、發(fā)放工資、辦理員工福利等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)，包括對外接待、公司內(nèi)部事務(wù)管理、物品發(fā)放等。
職位要求：
- 家距離公司近，6公里以內(nèi)，方便快速到達(dá)；
- 大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉行政人事管理流程；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能夠與員工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行良好的溝通；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
- 熟練掌握辦公軟件和人事管理軟件，如Excel、Word、HR系統(tǒng)等；
-有駕照，多年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
- 大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉行政人事管理流程；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能夠與員工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行良好的溝通；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
- 熟練掌握辦公軟件和人事管理軟件，如Excel、Word、HR系統(tǒng)等；
-有駕照，多年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)
上海松川萬芳路501號A棟2層北區(qū)
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陳勁松/人事經(jīng)理
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