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1、負責公司人員招聘事項；
2、負責公司人員入職、離職、培訓工作；
3、負責公司內的行政事務；
4、建立建全公司人事行政管理制度，并推行；
5、負責公司經(jīng)理級的績效考核，會議追蹤；
6、其他交辦事項；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有人事行政2年以上的工作經(jīng)驗；
3、執(zhí)行力強，有較強的責任心，具備一定的抗壓能力；