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一、崗位職責：
1.團隊運營管理：負責小組所管理的亞馬遜店鋪的整體運營和維護工作，檢查和審核小組成員完成的店鋪運營工作。
2.庫存與供應(yīng)鏈管理：協(xié)同供應(yīng)鏈部門，制定小組負責產(chǎn)品的庫存計劃，合理安排補貨和庫存清理工作，及時處理庫存相關(guān)問題，積極與采購、物流等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
3.產(chǎn)品管理與推廣：指導和協(xié)助成員完成產(chǎn)品 Listing 的創(chuàng)建和優(yōu)化， 制定產(chǎn)品推廣計劃，組織小組成員開展亞馬遜站內(nèi)廣告投放、優(yōu)惠券設(shè)置、促銷活動策劃等工作。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：指導小組成員收集和整理運營數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入分析店鋪和產(chǎn)品的各項指標，制定針對性的運營策略和改進措施。
5.團隊協(xié)作與溝通：建立良好的團隊溝通機制，積極與市場、客服、財務(wù)等部門協(xié)作，共同解決運營過程中出現(xiàn)的跨部門問題。
二、任職要求：
1.大專及以上學歷，具有5年以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗，其中擔任亞馬遜運營相關(guān)領(lǐng)導職務(wù)3年以上。
2.精通亞馬遜平臺運營，包括但不限于 Listing 優(yōu)化、廣告投放、庫存管理等核心業(yè)務(wù)。
3.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技巧，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，指導運營工作。
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊建設(shè)能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員達成目標。
5.具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的電商環(huán)境下高效工作。
三、福利待遇
1、早九晚六，雙休，入職購買五險一金；
2、有競爭力的薪資待遇和績效獎金；
3、完善的培訓體系和晉升機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間；
4、公司會提供多年從事國外品牌電商運營經(jīng)驗者和有競爭力的資源領(lǐng)跑，項目長期穩(wěn)定有挑戰(zhàn)。
如果你對亞馬遜運營充滿熱情，渴望在電商領(lǐng)域?qū)W習和成長，歡迎加入我們的團隊！