【為什么銷售行業(yè)這么缺人】
這個問題很多人問,我認為有這么幾點原因
1.銷售行業(yè)人是根本,人足夠多,客戶足夠多業(yè)績就足夠多,沒有哪個公司不喜歡業(yè)績的,所以想要更多人,經(jīng)濟增長也需要每個行業(yè)每個公司和個人業(yè)績增長
2.都缺人導(dǎo)致了搶人,和著急招人,也導(dǎo)致并不符合崗
位要求的人也進到公司,管理層業(yè)績壓力大就多招
人,不夠標準也進來試試,都這么干就所有銷售公司標準都降低,不降低就招不到人,沒業(yè)績公司就不好經(jīng)營,不適合的人來了沒干好離職,再招人如此的惡性循環(huán)
3.都在招人,也都在流動給銷售從業(yè)者造成了此處不留爺自有留爺處的假象跳槽加劇行業(yè)人員流動其實銷售行業(yè)只需要耐心學(xué)習(xí)一些本領(lǐng),比身邊的人多堅持一下你就是經(jīng)驗最豐富的那個“老業(yè)務(wù)”了,有晉升機會一定是你的,就算你差點,還沒準備好,但其他人不在了,一但做到銷售管理,那好,以后你的簡歷就不再只寫某某公司銷售員,而是帶過團隊,做過管理,到這個時候你才真正的步入收入穩(wěn)定,受人尊重,被敬仰的行列,至少你有一個愿意追隨你的團隊跟你一起打拼;如果你不做管理,同樣也是堅持那么一下,不管什么行業(yè)的銷售,產(chǎn)品和服務(wù)相同的情況下最終一定是客戶在選擇哪個人成交,注意,是人!成交了并沒有結(jié)束,這個客戶給你介紹的客戶才是重點,但他介紹過來的時候你不在了,換公司了或者換行業(yè)了,再或者你根本就沒有打算一次成交終身朋友,而是一錘子買賣,你終究做不成銷售冠軍,只能是普通的銷售員,你在下一份工作寫簡歷時HR真的只看是否有經(jīng)驗嗎,他們看的是有沒有成功的經(jīng)驗,有沒有做好的經(jīng)驗,做到倒數(shù)第一的經(jīng)驗?zāi)銜粫X得還不如沒有
【沒有經(jīng)驗怎么辦】
很多人會想,沒有經(jīng)驗做這個可以嗎,當然可以,鏈家是有師徒制的,所以我們才大膽招新人,每個入職的人都有一個師傅手把手教你帶你,甚至一個電話該怎么溝通都有人教你,公司考慮到新人沒有經(jīng)驗沒有資源,所以給予了更多的保障,只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創(chuàng)造收益也能拿到績效,公司看的是你成長以后帶來的價值,并不著急馬上找你要業(yè)績,如果你真的不聰明還很懶,那可能真的不適合你,同時每個新人都有超過100小時的線下培訓(xùn),講師都是業(yè)務(wù)骨干實操業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享各個作業(yè)場景。如果不夠還有線上APP鏈家經(jīng)紀學(xué)院,全國行業(yè)精英的方法論和技戰(zhàn)術(shù)的分享錄制的視頻,音頻可以讓你隨時隨地學(xué)習(xí),這些精英不乏年薪百萬,快速晉升,絕谷逆轉(zhuǎn)的牛人,在這里不怕你不會,就怕你不學(xué)
【萬一不開單沒業(yè)績怎么辦】
剛才講到,公司不會對新人考核結(jié)果類的業(yè)績,單量等,更看重過程,不用太大壓力,目光看長,這個行業(yè)入職時間和平均業(yè)績是成正比的,租房,一手,二手,裝修,貸款,海外房產(chǎn),旅游地產(chǎn)這些都是可以涉及的業(yè)務(wù),在這里任何有需求的客戶都有可能轉(zhuǎn)換成業(yè)績,最重要的是只要足夠勤奮,你哪怕只是拍個房源照片,收個鑰匙委托登記個房源,或者跟業(yè)主嘮嘮嗑房子降價最終同事給出售了,都會分給你業(yè)績,在鏈家?guī)缀鯖]有一單是一個人開的,都是合作作業(yè),今令令令平臺足夠大,成交也足夠多,只要你想一定有業(yè)績,除非你懶的連個照片都不去拍,在鏈家有個小伙半年沒賣房,但有60多萬業(yè)績,40來萬工資,他就是錄入很多房源,同事給出售分給他的業(yè)績。
【你的工作】
1、新員工入店,熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境,包括
門店、小區(qū)、街道,周邊配套設(shè)施等;
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通,把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子
推薦給客戶;
3、積累客戶與房源資源,每天保持聯(lián)系,維護關(guān)系;
4、詳細了解客戶的需求點,根據(jù)客戶意向,帶客戶看
房并進行房子優(yōu)劣勢分析;
5、與房東客戶進行三方面談,促成房子成交,從中收
取;
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。
【我們希望你】
1、20-39周歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、誠實正直,吃苦耐勞
如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的二手房銷售精英,我們不會抹去您的過去,我們會給予絕對的尊重和保留。如果您是一名毫無經(jīng)驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人,我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn),并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英
【你只要做到】
1、收集、發(fā)布房屋出租、出售信息;
2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;
3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;
4、對客戶提供后期服務(wù),維護客戶關(guān)系;
【我們將為您提供】
1、薪資待遇:絕對優(yōu)于同行業(yè)!
A0級別員工:底薪5500元(4500+1000)其中4500出勤就拿到,1000看是工作表現(xiàn),在這個片區(qū)不偷懶能拿滿
A1及以上級別員工:30%—75%高額提成
2、驚喜連連:五險二金(公積金自選+互助金)+各種
現(xiàn)金獎勵+過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等;
3、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓(xùn),助您全
面提升個人能力
4、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生:經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理......
5、業(yè)務(wù)模式:多樣化、財富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分,A0、A1員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)。
6、資源共享、團隊◆戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。
7、歷史影響未來,付出必有回報:經(jīng)紀人憑積分確定傭金標準,不再唯業(yè)績論,不再每月業(yè)績清零,之前所有貢獻都將折合為積分,所有付出都不會白做,付出
必有回報。
8、就近分配:武漢市范圍內(nèi),可就近分配工作地址;高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握人生!
【工作職責(zé)】
1、負責(zé)編寫公司網(wǎng)站平臺房源信息,上傳圖片,維護廣告真實性;
2、推廣鏈家網(wǎng)(貝殼找房app),儲備私域流量,活躍貝殼系統(tǒng);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
【薪酬福利】
1、試用期底薪5500,轉(zhuǎn)正提成30%~75%,入圍管培生全年保底月薪2.5W
2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險);。
3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.
4、符合條件的員工,可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計劃。
5、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān));
6、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等);
來吧,伙伴
我們一起證明這是屬于我們的時代!
由于目前處于應(yīng)聘高峰期,如有任何意向可電話聯(lián)系一九九零八六五零八九零 微信同號,加微信優(yōu)先安排面試
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、員工旅游、定
期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、交通補助
職位亮點:帶薪年假 五險一金 交通便利