職位描述
要求如下：
1、年齡18-40歲，
2、上班時間9:30-17:30，上六休一；
3、學(xué)歷不限，靈活多變；
4、性格開朗，熟練操作電腦；
5、辦公地點：武進(jìn)區(qū)大學(xué)城；
綜合月薪6000+
1、所有國假日禮品，福利；
2、部門團(tuán)建，年度旅游；
3、年終獎，年度尾牙；
4、下午茶、零食，全天候提供；
5、公司晉升機(jī)制完善，有能者即上。
1、年齡18-40歲，
2、上班時間9:30-17:30，上六休一；
3、學(xué)歷不限，靈活多變；
4、性格開朗，熟練操作電腦；
5、辦公地點：武進(jìn)區(qū)大學(xué)城；
綜合月薪6000+
1、所有國假日禮品，福利；
2、部門團(tuán)建，年度旅游；
3、年終獎，年度尾牙；
4、下午茶、零食，全天候提供；
5、公司晉升機(jī)制完善，有能者即上。
工作地點
遠(yuǎn)弘人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
柏濤/人事主管
立即溝通
常州遠(yuǎn)弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
公司主頁