崗位職責:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),接受無經(jīng)驗及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神