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工作內(nèi)容：

1、管理公司的考勤，招聘及組織、安排應(yīng)聘人員的面試等工作；

2、核算每月人員工資；

3、及時(shí)繳納員工保險(xiǎn)；

4、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)公司行政、采購事務(wù)管理；

7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

9、做好材料收集、員工檔案管理、公文制定、文件收發(fā)等工作；

10、做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

4、熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 offce 辦公軟件。