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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作??；
2、制定部門的預(yù)算，控制能耗；審核各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，檢查各部門培訓(xùn)工作的落實(shí)?；
3、組織部門例會(huì)，分享重要接待信息及工作安排，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等，上傳下達(dá)；
4、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，定期召開項(xiàng)目會(huì)議，解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5、每周檢查所屬部門的工作完成率；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)部門的崗位設(shè)置、人員編制的測(cè)算工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少1-3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上在Room Management或Front Office Management方面的直接經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠制定和執(zhí)行部門的工作計(jì)劃和預(yù)算，并確保目標(biāo)的達(dá)成
4、能夠制定部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，并確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成。同時(shí)，需要具備督導(dǎo)下屬員工工作的能力，包括員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜