工作內容:
1、負責公司空缺崗位人才招聘,簡歷的篩選及面試安排。
2、新入職員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理和勞動合同簽訂。
3、負責各部門之間的工作協(xié)調,做好信息上傳下達。
崗位要求:
1、23-30周歲,大專及以上學歷。
2、熟知常見的招聘軟件,熟練運用。
3、招聘經(jīng)驗一年以上,能獨立招聘面試。
4、有責任心,做事用心、踏實、細致。
福利待遇:
1、無責4600+100全勤獎+提成(滿七天即可)+獎金+社保,綜合六千左右。
2、超長帶薪年假十天,法定節(jié)假日帶薪全休,月休六天。
職位福利:節(jié)日福利、加班補助、不加班、五險一金、彈性工作、績效獎金、帶薪年假、全勤獎
職位亮點:不加班 公司人事 工作輕松 晉升機制