www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責(zé)：
1.熟悉抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則
深入了解抖音平臺(tái)的推薦機(jī)制以及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)政策。能夠根據(jù)平臺(tái)動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保賬號(hào)在合規(guī)的前提下獲得最大的曝光和流量。
監(jiān)控抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，包括但不限于播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在的問(wèn)題和優(yōu)化點(diǎn)，制定針對(duì)性的改進(jìn)方案。
2.IP 定位與內(nèi)容規(guī)劃
能根據(jù)公司品牌形象、目標(biāo)受眾和市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)定位抖音賬號(hào)的 IP。打造具有獨(dú)特個(gè)性、鮮明風(fēng)格且有吸引力的抖音人設(shè)，使其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的抖音環(huán)境中脫穎而出。
負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的整體內(nèi)容規(guī)劃，制定詳細(xì)的內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃和發(fā)布日程。從內(nèi)容選題、腳本創(chuàng)作、拍攝指導(dǎo)到后期剪輯方向，都能提出富有創(chuàng)意和可執(zhí)行性的方案，保證內(nèi)容的高質(zhì)量和連貫性，吸引目標(biāo)用戶并提高用戶粘性。
3.起號(hào)經(jīng)驗(yàn)
憑借自身過(guò)往的起號(hào)經(jīng)驗(yàn)，快速搭建和啟動(dòng)新的抖音賬號(hào)。包括賬號(hào)的初始設(shè)置、冷啟動(dòng)策略的實(shí)施，在短時(shí)間內(nèi)積累一定數(shù)量的精準(zhǔn)粉絲，為賬號(hào)的后續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
定期總結(jié)起號(hào)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與團(tuán)隊(duì)成員分享，不斷優(yōu)化起號(hào)流程和方法，提高起號(hào)的成功率和效率。
任職要求：
1.至少 1年抖音運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的抖音賬號(hào)起號(hào)案例。
2.熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，對(duì)抖音算法和用戶行為有深入研究。
3.具備出色的創(chuàng)意能力和內(nèi)容策劃能力，能準(zhǔn)確把握用戶喜好和市場(chǎng)趨勢(shì)。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與文案、設(shè)計(jì)、拍攝等相關(guān)人員緊密配合。
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，并據(jù)此優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
薪資待遇：
1.上班時(shí)間8點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午13:30點(diǎn)-6點(diǎn) 單雙休法定節(jié)假日正常休。
2.能力優(yōu)秀者，老板薪資面談。
3.公司90后占比多，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，活潑積極向上。
崗位福利：
五險(xiǎn)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、全勤獎(jiǎng)、周末單雙休、多次晉升機(jī)會(huì)