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崗位職責(zé)：
1.賬號運營
負責(zé)公司小紅書賬號的整體規(guī)劃和運營，了解小紅書平臺規(guī)則、算法和用戶喜好，制定并執(zhí)行符合品牌形象和業(yè)務(wù)目標(biāo)的運營策略，提升賬號影響力和粉絲量。根據(jù)平臺動態(tài)及時調(diào)整運營方向，確保賬號的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)增長。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
主導(dǎo)小紅書內(nèi)容的選題、策劃、撰寫和編輯，結(jié)合熱點話題和品牌特色，輸出高質(zhì)量、有吸引力的圖文筆記和視頻腳本。
與設(shè)計、制作等團隊緊密合作，指導(dǎo)和把控內(nèi)容的視覺呈現(xiàn)，確保筆記在風(fēng)格、排版等方面符合小紅書審美，提高內(nèi)容的可讀性和分享價值。
3.粉絲互動與增長
指導(dǎo)團隊與粉絲互動，回復(fù)評論和私信，建立良好的用戶關(guān)系，提高粉絲忠誠度和活躍度。
運用各種推廣手段和營銷活動，有效增加粉絲數(shù)量和品牌曝光度，如小紅書廣告投放、合作推廣、話題挑戰(zhàn)等，促進粉絲自然增長。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期對小紅書賬號數(shù)據(jù)進行分析，包括但不限于流量數(shù)據(jù)、互動數(shù)據(jù)、粉絲畫像等，通過數(shù)據(jù)洞察內(nèi)容效果和用戶行為，挖掘優(yōu)化潛力。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化運營策略、內(nèi)容方向和發(fā)布計劃，持續(xù)提升賬號的運營效果和商業(yè)價值。
任職要求：
1.至少 1年小紅書運營經(jīng)驗，有成功運營小紅書賬號的案例，熟悉小紅書平臺生態(tài)。
2.具備出色的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠準(zhǔn)確把握小紅書用戶的興趣點和閱讀習(xí)慣，撰寫符合平臺風(fēng)格的內(nèi)容。
3.對財稅、財經(jīng)、知識付費、企業(yè)咨詢服務(wù)等領(lǐng)域有了解和經(jīng)驗的加分。有小紅書起號經(jīng)驗及成功案例的加分。
4.熟悉小紅書推廣工具和合作模式，如薯條、蒲公英平臺等，有一定的推廣資源和渠道者優(yōu)先。
5.具有較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn)。
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)作完成項目。
薪資待遇：
1.上班時間8點半-12點，下午13:30點-6點 單雙休法定節(jié)假日正常休。
2.能力優(yōu)秀者，老板薪資面談。
3.公司90后占比多，人際關(guān)系簡單，活潑積極向上。
崗位福利：
五險、不加班、績效獎金、彈性工作、全勤獎、周末單雙休、多次晉升機會