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一、崗位職責(zé):

1、項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌越南所有項(xiàng)目管理工作；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障項(xiàng)目進(jìn)度，提高現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度；

2、現(xiàn)場(chǎng)管理：深入現(xiàn)場(chǎng)，挖掘現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問題點(diǎn)，獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)各種困難，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、人力調(diào)配：合理配置并適時(shí)調(diào)動(dòng)相應(yīng)人力到對(duì)應(yīng)項(xiàng)目，及時(shí)滿足所有項(xiàng)目的人力需求，解決跨區(qū)域人員調(diào)動(dòng)的問題；

4、人員育成：建立并推進(jìn)行之有效的人員育成方案；快速育人，及時(shí)滿足公司業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)的需要；

5、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效穩(wěn)崗核心技術(shù)骨干，及時(shí)淘汰落后員工；做好員工溝通，及時(shí)解決員工訴求；

6、制度落地：宣導(dǎo)、監(jiān)督各廠區(qū)員工嚴(yán)格執(zhí)行公司制度；制度落地有困難及時(shí)協(xié)調(diào)；

7、客情維護(hù)：對(duì)接客戶，確認(rèn)客戶需求，組織內(nèi)部討論應(yīng)對(duì)策略，回復(fù)客戶；在客戶對(duì)接中，靈活處理各種突發(fā)問題；涉及公司重大利益時(shí)，及時(shí)向中國(guó)總部反饋；

8、文化培養(yǎng)：向員工傳播企業(yè)正向文化，提升員工對(duì)公司的認(rèn)可度，強(qiáng)化向心力；

9、向上匯報(bào)：定期向總部提交越南項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀報(bào)告、提交越南項(xiàng)目管理優(yōu)化提升報(bào)告。

二、任職資格：

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：工業(yè)自動(dòng)化、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3、教育經(jīng)歷：

（1）越籍：有在中國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的，優(yōu)先錄用；

（2）其他：有在歐美國(guó)家、越南留學(xué)經(jīng)歷的，優(yōu)先錄用；

4、履職經(jīng)驗(yàn):

（1）越籍：具備2年以上“越南制造業(yè)”管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄用；

（2）其他：具備2年以上“歐美制造業(yè)”或“越南制造業(yè)”管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先錄用；

5、 技能技巧:

（1）中文：中文的聽、說、讀、寫能力強(qiáng)；

（2）越語：越文的聽、說、讀、寫能力強(qiáng)；持越南國(guó)藉或持越南探親簽證；

◆ 英文：英語口語流利

◆ 具備應(yīng)變能力及處理突發(fā)事件能力；

◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

◆ 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

三、其它：

1、工作地點(diǎn)：越南（如：富壽、南定、北寧、北江等省市）；