招聘崗位:品牌總監(jiān)
崗位職責(zé):
1. 準(zhǔn)確把握公司品牌定位和搭建邏輯。
2. 建立、挖掘、發(fā)展公司的品牌文化和品牌核心價(jià)值。
3. 根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成品牌搭建與實(shí)施。
4. 把控公司線上、線下品牌宣傳的設(shè)計(jì)風(fēng)格和設(shè)計(jì)質(zhì)量,確保形象的統(tǒng)一傳播。5. 根據(jù)公司發(fā)展階段、發(fā)展戰(zhàn)略及品牌搭建情況,制定可行的品牌推廣計(jì)劃。
6. 督導(dǎo)輿情監(jiān)控工作,協(xié)同輿情處理及實(shí)施輿情對(duì)沖。
7. 負(fù)責(zé)線上自媒體平臺(tái)、圖文、官網(wǎng)等媒體平臺(tái)的內(nèi)容編輯與發(fā)布。
8. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的市場(chǎng)調(diào)研、方案制定、落地執(zhí)行及活動(dòng)的復(fù)盤和數(shù)據(jù)總結(jié)。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)開展品牌團(tuán)隊(duì)的管理、工作統(tǒng)籌、工作排期、事務(wù)協(xié)調(diào)、人員的篩選和優(yōu)化。
10. 組織、參與、指導(dǎo)品牌宣傳方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定。
11. 根據(jù)工作需求合理進(jìn)行工作排期,把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證團(tuán)隊(duì)保質(zhì)、保量、按時(shí)、按需完成工作。
12. 負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)的工作整合、內(nèi)容質(zhì)量把控、時(shí)效保證。
13. 確保品牌團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作節(jié)奏統(tǒng)一、高效、有序進(jìn)行。
14. 配合各事業(yè)部做好品牌賦能工作,及時(shí)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目與企宣中心的工作進(jìn)度與流程優(yōu)化。
15. 公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1. 熟悉品牌建設(shè)、品牌傳播、媒體推廣策略和各類媒體的運(yùn)作方式。
2. 文案功底強(qiáng)、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)培育能力。
3. 具有推廣資源與品牌搭建能力,可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整品牌策略實(shí)施方式,選定推廣渠道。
4. 具備敏銳的品牌意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 對(duì)設(shè)計(jì)部門工作流程、常用軟件工具有一定了解,具備對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)生出物的評(píng)判能力和審美能力。
6. 5年及以上中大型企業(yè)企劃營(yíng)銷或品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
7. 有0—1的品牌搭建經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定品牌推廣計(jì)劃。
8. 有過設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或設(shè)計(jì)部門的管理經(jīng)驗(yàn)。
9. 有全局觀念和前瞻性,有判斷力和決策力,有事業(yè)心,邏輯縝密,條理清晰,溝通能力強(qiáng)。
福利待遇:
底薪 + 績(jī)效 + 五險(xiǎn) + 工齡工資 + 帶薪年假 + 辦公室零食 + 節(jié)日福利 + 員工活動(dòng) + 員工生日福利 + 定期團(tuán)建 + 加班彈性休息;單休周日
公司背景:醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)銷研一體(準(zhǔn)字號(hào)藥品,非保健品),全國(guó)并購(gòu)/全資收購(gòu)藥廠4家+全資直營(yíng)藥業(yè)公司5家+TO B端科技公司1家
集團(tuán)官網(wǎng):https://www.kangchigroup.com/
藥廠官網(wǎng):http://www.lnjindan.com/