【崗位職責(zé)】
1、招聘與配置:
— 發(fā)布崗位招聘信息、篩選應(yīng)聘人員簡歷;
— 電話溝通、評(píng)估人員適配情況,協(xié)調(diào)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、員工關(guān)系:
— 每周跟進(jìn)試用期員工的績效數(shù)據(jù)完成情況匯總成表格匯報(bào)給上級(jí);
— 協(xié)助辦理公司員工的入離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)員工關(guān)系管理工作;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜;
【福利待遇】
1、工作時(shí)間:周末雙休,工作時(shí)間(9:00 — 18:00);
2、公司辦公環(huán)境優(yōu)美,交通便利;
地鐵10號(hào)線伊犁路站 / 地鐵15號(hào)線紅寶石路站(10號(hào)線地鐵直達(dá)辦公樓);
3、薪資待遇:薪資構(gòu)成=基本工資(5-8k)*13薪+年終獎(jiǎng)金;
4、員工福利:公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游福利等;
【能力要求】
1、硬性條件:
— 統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
— 具有3個(gè)月及以上人力資源相關(guān)的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn);
— 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有了解認(rèn)識(shí),有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為優(yōu);
— 了解國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能快速適應(yīng)公司氛圍;
2、軟性素質(zhì):
— 有責(zé)任心、事業(yè)心,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
— 有親和力,具備良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)溝通能力以及解決問題的能力;